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Tiempo Fuera
Desde la desconexión física hasta la expansión digital de un ecosistema de bienestar corporativo.
Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir
Organización feminista que durante 16 años ha contribuido a crear una sociedad democrática y justa a través del conocimiento, la innovación y la formación de liderazgos sociales con perspectiva de género, derechos e interculturalidad.
DESAFÍO
Tiempo Fuera venía consolidando su propuesta de pausas activas y bienestar corporativo con presencia física en oficinas. Sin embargo, el contexto post-pandemia aceleró la necesidad de reinventarse:
¿Cómo escalar una experiencia profundamente presencial hacia un entorno digital sin perder el vínculo humano?
Además, el equipo enfrentaba retos como:
- Falta de una plataforma unificada para sus servicios.
- Dificultades para escalar sin perder personalización.
- Un modelo comercial que dependía demasiado de lo presencial.
ENFOQUE
Nuestro equipo se integró como partner estratégico para reestructurar su modelo desde tres frentes:
- Producto digital: diseñamos y desarrollamos una plataforma donde empresas y colaboradores acceden a contenidos, experiencias y entrenamientos personalizados, todo desde un mismo lugar.
- Narrativa de marca: redefinimos su storytelling para conectar con áreas de talento humano que buscan generar impacto emocional en sus equipos, más allá de métricas.
- Modelo escalable: creamos un ecosistema donde se integran nuevos aliados (coaches, instructores, especialistas), permitiendo a Tiempo Fuera crecer sin aumentar su estructura interna.
RESULTADO
- Lanzamiento de una plataforma funcional, visualmente potente y diseñada para la recurrencia.
- Nuevo modelo comercial basado en membresías, con mayor predictibilidad financiera.
- Incorporación de un marketplace para extender el impacto a través de terceros.
- Generación de mayor atracción por parte de empresas que buscan bienestar integral, con base en datos y experiencia emocional.
MODELO REPLICABLE
Este caso demuestra cómo una empresa B2B basada en experiencias presenciales puede:
- Digitalizar su oferta sin perder su esencia.
- Convertir su conocimiento en activos digitales.
- Crear un ecosistema donde terceros también generan valor.
El enfoque es aplicable a consultoras, agencias, entrenadores y cualquier modelo que busque escalar sin sacrificar personalización.
IMPACTO REAL
Desde el lanzamiento del nuevo ecosistema:
- Se han activado +100 usuarios en la plataforma en sus primeras semanas.
- Se multiplicó por 3 la capacidad de atención sin aumentar el equipo interno.
- Nuevas oportunidades de negocio B2B surgieron gracias a la visibilidad de la plataforma.
LO QUE DICE EL EQUIPO
“El reto era gigante. No sabíamos cómo llevar lo presencial a lo digital sin que se perdiera lo humano. Hoy no solo lo hicimos posible, sino que creamos algo que ni siquiera imaginábamos: un ecosistema vivo, con aliados, data y recurrencia.”
— Equipo Tiempo Fuera
CONCLUCIÓN
Este proyecto representa lo que ocurre cuando se combina estrategia, tecnología y una marca con propósito. La transformación fue más allá del canal: se redefinió el modelo de negocio.
TRANSICION A OFERTA (CTA SUTIL)
Cada industria tiene su propio ritmo, pero las decisiones estratégicas que transforman comienzan igual: con una conversación sin presión.
